第三，各部门负责人必须在本周五之前制定完各部门的工作流程，拿出切实的管理制度。
说完这些问题后，李月祺宣布直接散会，让大家都去忙各自的工作，自己则直接去驾校继续练车去了。今天练车接受了老爸的建议，与教练的交流也多了不少，逐渐减少了驾车上路时的紧张感，开车时精神放松了不少，果然几个项目成功概率增加了不少。按照教练的说法，再练几次，就可以直接参加考试了，而且基本保证能过。
李月祺很高兴，练完车准备回家的时候，直接送给教练一整条华子，教练知道自己服务的是不差钱的大老板或者富二代，毕竟愿意花一万多培训费考驾照的人也没几个。教练也不客气，直接收了，同时向李老板表示了感谢。
后面几天，李月祺上午到公司进行股票的操作和部署，下午去驾校练车，直到2月6号，2月份的第一个周五，于淑慧终于把公司的营业执照拿回来了。
李月祺向大家宣布，奇迹投资股份有限公司正式成立。
经过一个多星期忙活，各部门人员已经基本到位，比李月祺预想的快很多。
李月祺不想搞什么开业典礼，而是召集了全体员工开了个公司成立大会。
公司各部门加上李月祺本人目前一共有员工六十一人，除了原有的行政部，财务部，法务部，人力资源部，证券投资部和公司办公室等六个部门外，在几名高管的建议下，又增加了网络和信息安全部和政策研究部。
这六十多人把公司最大的会议室坐满了，李月祺一向不喜欢高人一等的感觉，也懒得去讲一些假大空的废话套话被员工骂。于是大家干脆围成一个圆桌，开了个圆桌会议。李月祺坐在座位上直接开讲。
“各位兄弟姐妹们，奇迹投资今天正式开业了。”说完李月祺带头鼓掌，旁边的员工也都纷纷鼓掌欢迎。
李月祺抬手示意，压了压大家的掌声道：“我知道大家都不喜欢长篇大论，其实我也不喜欢。几个月前，我和在座的大多数一样，都是在外奔波的打工人，所以我非常能够理解各位的心情。
大家来公司上班，是为了赚钱，我开公司的目的，说白了也是为了赚钱。至于什么企业文化，什么理想情怀，我本人一直认为那都是老板文青病犯了，故意没事找事，折腾员工的。”
李月祺刚刚说到这，下面一片鼓掌叫好之声：“好，老板说得对”，“老板说的有道理。”一时之间热闹非凡。
主管公司劳动纪律的人事总监郑立山见到会场乱哄哄一片，大喝道：“吵什么吵，开会呢，成何体统，都老实点，继续听李总讲话。”
在场众人被郑总监一番训斥，立刻缩了缩脖子，不敢再胡闹下去。李老板则欣赏的看着这个威严的总监，心中暗道：“老郑不愧是国企高管出身，确实比自己这个小年轻有威严。”
李月祺继续道：“咱们郑总监那是铁面无私的包龙图。你们以后都小心着点，多注意工作纪律，要是犯到他的手里，那是你们活该，我可救不了你们。”说完，还冲着郑立山比了个大拇哥。在场的员工和高管又是一阵哄堂大笑，连刚刚威严起来的老郑，面对这个不靠谱的年轻老板，也只能摇头苦笑。
