想象，他私下里竟然还有这种爱好！
“袁洁，方案呢！”
许美玲的喊话声吓了我一跳。
我看了显示器右下角的时间，两点五十七。
这才把早就检查过的方案卡点投进了她的邮箱。
04除了交给许美玲的那个方案，其实我还准备了另一份《关于公司企业文化发展的若干建议》。
我打算将它亲自交到高晟手上。
我当然明白不能越级汇报的道理。
可我的这些建议，已完全超脱了部门领导许美玲的业务范围，跟她说一点用都没有。
所以，我为自己制造了一个名正言顺接近总裁的完美契机，可以尽情向他展示我其他方面的工作能力—我要让他感觉，和其他员工相比，我有些不一样。
次日上午开完新项目碰头会，趁高晟还在，我赶紧拿着那三张纸，避开许美玲，跟去了总裁办公室。
“有事找你领导说，我很忙。”
他往真皮转椅上一坐，眼皮都没抬一下。
我一点都没退缩，直视着他的眼睛，不卑不亢道：“是关于企业文化的。
作为公司的一份子，我从自身角度出发，总结出几条切实可行的优化建议，希望您能过目。”
说完，我不给他拒绝的机会，把那份文件旋转过来，递到他面前。
他这才用目光搭了一下，犹豫过后，还是拿了起来，开始面无表情地扫视。
而我依旧直直地看着他，让他立马给我一些反馈。
看到第二页时，他嘴角明显动了一下。
我心里瞬间有底了，等着接受老板欣赏的目光。
可就在这时，我突然闻到一股刺鼻的香水味—许美玲竟已站到了门口！
也不知是谁向她告的密。
“你方案不合格，赶紧回去改！”
“自己本职工作都做不好，还有心思操心别的？”
不愧是许美玲，两句话就摧毁了老板对我的好印象。
我很想问问她，我做的方案到底哪里不合格了？
但我忍住了。
一个人如果就是想找你的茬，无论你如何辩解，都是徒劳，只能把自己弄得很狼狈。
何况找茬的人还是你的上司。
何况还是当着大老板的面。
许美玲抿着嘴唇，两眼狠狠剜着我。
而我心知肚明，她不过是看出我对高晟有所图谋，害怕我威胁到她的地位。
毕竟，姜还是老的辣，她也没那么好对付。
僵持了几秒钟后，我凑向高晟...
