的单元悬疑剧。
每集十几分钟，都是独立的小故事，总有一个人被害。
主角是一个五岁的男孩，天真可爱，却又有着超乎普通成人的智商，一次次通过细节揪出真凶，获得妈妈的奖励—一颗大白兔奶糖。
我用二倍速迅速听了四集半，男孩说话的声音灌满了我的脑袋：“警察叔叔，他才是坏人！”
“我当然有证据！”
“妈妈，我是不是很厉害？”
……耳机里的声音跟我刚才在总裁办公室门口听到的声音别无二致，可我实在难以将如此清澈脆亮的童声和高晟那张冷漠的扑克脸对上号。
难以想象，他私下里竟然还有这种爱好！
“袁洁，方案呢！”
许美玲的喊话声吓了我一跳。
我看了显示器右下角的时间，两点五十七。
这才把早就检查过的方案卡点投进了她的邮箱。
04除了交给许美玲的那个方案，其实我还准备了另一份《关于公司企业文化发展的若干建议》。
我打算将它亲自交到高晟手上。
我当然明白不能越级汇报的道理。
可我的这些建议，已完全超脱了部门领导许美玲的业务范围，跟她说一点用都没有。
所以，我为自己制造了一个名正言顺接近总裁的完美契机，可以尽情向他展示我其他方面的工作能力—我要让他感觉，和其他员工相比，我有些不一样。
次日上午开完新项目碰头会，趁高晟还在，我赶紧拿着那三张纸，避开许美玲，跟去了总裁办公室。
“有事找你领导说，我很忙。”
他往真皮转椅上一坐，眼皮都没抬一下。
我一点都没退缩，直视着他的眼睛，不卑不亢道：“是关于企业文化的。
作为公司的一份子，我从自身角度出发，总结出几条切实可行的优化建议，希望您能过目。”
说完，我不给他拒绝的机会，把那份文件旋转过来，递到他面前。
他这才用目光搭了一下，犹豫过后，还是拿了起来，开始面无表情地扫视。
而我依旧直直地看着他，让他立马给我一些反馈。
看到第二页时，他嘴角明显动了一下。
我心里瞬间有底了，等着接受老板欣赏的目光。
可就在这时，我突然闻到一股刺鼻的香水味—许美玲竟已站到了门口！
也不知是谁向她告的密。
“你方案不合格，赶紧回去改！
...
