男女主角分别是林晓苏瑶的现代都市小说《现代之光文章精选》，由网络作家“灯大仙”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：《现代之光》是网络作者“灯大仙”创作的都市小说，这部小说中的关键人物是林晓苏瑶，详情概述：林晓通过自己的努力，从农村考入大学，走进大城市，靠自己一步步走向成功。。。。。。。从大学到毕业到工作到事业有成成立林苏集团，年老后儿子林宇接手企业...
《现代之光文章精选》精彩片段
长时间的高强度工作和巨大的压力让公司内部的矛盾愈发激化。
研发部门和市场部门的分歧不再仅仅停留在会议桌上的争论，而是逐渐蔓延到了日常工作的方方面面。
研发部门的负责人李明坚决主张将更多的资金投入到技术研发中，以追求技术的极致完美。
他坚信，只有拥有无可匹敌的技术优势，产品才能在市场上长久立足。
李明是个技术狂人，对前沿科技有着敏锐的洞察力和执着的追求。
在他的眼中，技术的突破是公司发展的核心动力，任何对技术投入的吝啬都是短视的行为。
然而，市场部门的主管王丽却对此持有强烈的反对意见。
王丽是个经验丰富、务实的市场专家，她深知市场的需求变化迅速，过于追求技术的完美会导致产品成本过高，上市时间延迟，从而错失市场先机。
她认为，满足消费者的实际需求、控制成本和及时推向市场才是关键。
在她看来，研发部门有时候过于理想化，忽略了市场的现实情况。
在一次重要的产品研讨会上，气氛格外紧张。
李明和王丽再次针锋相对，互不相让。
李明激动地站起身来，挥舞着手中的报告，大声说道：“如果不投入足够的资源来优化技术，我们的产品很快就会被竞争对手超越！
现在的技术更新换代如此之快，稍有懈怠，我们就会被淘汰！”
他的眼神中充满了焦虑和坚定。
王丽也不甘示弱，提高了音量回应道：“你只考虑技术，却不考虑市场的接受程度和成本控制，这样做公司会面临巨大的财务风险！
我们不能为了追求技术而不顾公司的盈利和生存。”
她的表情严肃，语气坚决。
两人的争吵愈发激烈，声音在会议室中回荡。
其他部门的同事们面面相觑，不知如何是好。
一些人试图劝解，但在两人激烈的情绪下，劝解显得苍白无力。
这种紧张的氛围迅速蔓延开来，影响到了基层员工。
研发部门的员工们为了实现技术目标，加班加点，身心俱疲。
他们抱怨市场部门不理解他们的努力，不给予足够的支持。
而市场部门的员工则抱怨研发部门不配合，导致市场推广计划无法顺利执行。
他们觉得研发部门过于自我，不考虑市场的实际情况。
公司内部的沟通渠道变得堵塞，信息传递不畅。
研发部门完成的一些技术改进，市场部门没有及时得到通知，导致在推广时无法准确传达产品的优势。
市场部门收集到的客户反馈，也不能及时传递到研发部门，影响了产品的优化。
工作效率大幅下降，项目进度一再延误。
林晓敏锐地察觉到了问题的严重性，如果不能尽快解决这个问题，公司的发展将会受到严重阻碍。
他决定召开一次紧急的高层会议，试图化解这场内部危机。
会议当天，会议室里的气氛凝重而压抑。
林晓坐在首位，表情严肃但眼神坚定。
他静静地听完了李明和王丽的陈述，没有急于发表意见，而是让其他人也充分表达了自己的看法和感受。
待所有人都说完后，林晓缓缓站起身来，走到白板前，拿起一支马克笔，画了一个大大的圆。
“大家看，这个圆代表我们共同的目标——让公司成功，让产品赢得市场。
研发和市场，就像圆的两个部分，缺一不可。”
他转过头，看向李明，“李明，我理解你对技术的追求和热爱。
技术的突破确实能为我们带来竞争优势，这一点毋庸置疑。
但我们也要考虑实际的成本和市场的接受程度。
如果我们投入过多的资源在技术研发上，导致产品成本过高，消费者无法承受，那再好的技术也无法转化为实际的销售和利润。”
李明微微低下头，陷入了沉思。
林晓接着看向王丽，“王丽，市场的需求固然重要，我们必须要及时推出符合市场需求的产品。
但没有领先的技术作为支撑，我们的产品很容易被竞争对手模仿和超越，难以在市场上长久立足。”
王丽点了点头，若有所思。
林晓深吸一口气，继续说道：“我们不能让研发和市场部门相互对立，而是要让它们相互协作，形成一个有机的整体。
所以，我决定成立一个跨部门的协调小组，由研发和市场部门的骨干组成。
这个小组将定期开会，共同制定产品的规划和策略。”
他在白板上写下了协调小组的成员名单和职责，“研发部门要根据市场的反馈和需求，制定合理的技术研发计划，在保证技术优势的前提下控制成本。
市场部门要提前介入研发过程，提供准确的市场信息和客户需求，以便研发部门做出相应的调整。”
林晓的目光扫过在场的每一个人，“我希望大家能够放下部门之间的隔阂，以公司的整体利益为重。
我们是一个团队，只有团结协作，才能实现我们的目标。”
李明和王丽互相对视了一眼，眼中的敌意有所减少。
林晓趁热打铁，“为了确保协调小组的工作顺利进行，我会亲自参与并监督。
同时，我们将建立一套完善的沟通机制，确保信息的及时传递和共享。”
在林晓的耐心协调下，李明和王丽逐渐认识到了彼此的重要性，双方的态度开始缓和。
李明站起身来，“林总，我明白了。
我们研发部门会更加注重成本和市场需求，努力与市场部门配合。”
王丽也说道：“林总，市场部门会积极与研发部门沟通，共同推动产品的发展。”
最终，大家达成了共识，决定共同为公司的发展努力。
会议结束后，林晓看到了公司重新凝聚的希望。
他知道，解决内部矛盾只是第一步，未来的路还很长，但只要大家心往一处想，劲往一处使，公司一定能够克服困难，继续前行。
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